应“红脸”更应知“脸红”

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2018-07-04

  齐鲁名师讲堂系列丛书简介齐鲁名师讲堂系列丛书为山东省教科所杨玉春博士承担的国家级课题齐鲁名师讲堂国家课程资源建设项目研究成果,丛书分为小学、初中、高中三卷,共九本,由北京师范大学出版集团于2012年5月全资资助出版。

  用好考评机制,将公益广告刊播情况,纳入文明城市和文明单位(村镇、社区)考核测评,引导激励各级各部门和社会各方面踊跃参与。通过现场协调、定期通报、媒体宣传等形式,交流工作经验,推动了公益广告宣传常态化长效开展。(黄岛区文明办)应“红脸”更应知“脸红”

  同时,要求各级党员领导干部发挥“头雁效应”,带头落实廉洁自律准则,做到不放纵、不越轨、不逾矩。文件对各级党组织的管党治党政治责任实行项目化管理,明确每个责任项目的具体任务和措施,防止主体责任虚化、空转。在正风肃纪方面,明确规定要紧盯享乐主义和奢靡之风,开展形式主义、官僚主义综合整治,深入推进移风易俗专项治理,促进党风与民风良性互动、向上向善。在深化监察体制改革方面,要求各级党委要继续扛起改革的政治责任,特别要完善党领导反腐败的工作体制、决策机制和实施举措,领导、支持和保障纪委监委依纪依法履职。

  提交订单时勾选的预约送货时间本是为了方便消费者,同时避免快递员空跑一趟,如今看起来却似乎形同虚设。郭女士告诉北京商报记者,她近期共在多点App上下过3次单,其中2次都没有按约定的时间送达。还有一次是郭女士将预计送达时间勾选为9点半至12点半之间,结果配送员8点多就敲门送货。3次有2次都不准,我感觉它的时间根本不可控,从那之后就基本不再用了。

  机器后面还接着一条胳膊般粗的电缆,必须有人全程高高举着,我们的剧才能播出。”当年曾在《一口菜饼子》中扮演角色的余琳老人说。  六十载筚路蓝缕。电视剧《北平无战事》中何其沧的扮演者、八旬高龄的著名话剧表演艺术家焦晃说:“我每出演一个人物,都会写创作笔记,以此把握角色。演完之后对照着自己的创作笔记再看,看看自己完成了多少,总结成败得失。

  如今,“红脸出汗”可以“排毒养颜”的观念已在党员干部心中深深扎根。 敢于“红脸”,勇于批评,无疑是有党性的表现,需要提倡。 但我以为,敢于对别人“红脸”,而自己也知“脸红”,则更重要,也更难能可贵。   据媒体报道,司法部原部长吴爱英在落马前,为人处事特别“强硬”“霸道”:开会时有人手机响,她会大骂一通;办公楼门窗没关好,她也大光其火。

做事认真,对人严格,没错。 但自己也要做得好才行。

可她做得怎样呢?政治上弱化党的领导,工作中阳奉阴违,“四风”问题禁而不止,等等,也就是说自己做得并不咋地,可她不为之“脸红”,而只对别人“红脸”。

  古话说得好,“己不正,焉能正人?”化人者必先正己,服人者必先尽己。

然而,现实生活中总有个别领导干部只当“手电筒式”人物,自己目无组织、用权任性,却要求部属“坚决照办”“不能走样”;自己时常上班不见人影,却要求部属“在位在岗”“全心全意”;自己与不三不四的人吃喝交友,却要求部属“洁身自好”“清清爽爽”。 如此这般,怎能让部属心悦诚服?  不知“脸红”的表现,还不仅仅是“照人不照己”,有的人本事不大,却总嫌官帽小,哭着闹着要官做;有的人见任务就躲,见荣誉就上,不给荣誉就撂挑子;有的人工作业绩平平,述职时吹得天花乱坠,将别人的功劳一一归己;有的人自己不动脑,文章却常发表,还到处炫耀,等等,也属于不知“脸红”一类。   据说,达尔文研究生物曾得出一结论,人类是唯一会脸红的动物。 “脸红”的含意是什么呢?就是知耻、知羞、害臊。

领导干部本应是由较高素养的一批人组成,可为何有的反而“退化”得不知“脸红”了呢?我想,一来是因为他们为官久了,习惯了“一贯正确”,居高临下、唯我独尊,总是“看自己一朵花,看别人豆腐渣”。 二来官做大了,在单位没人能管,也没人敢管,于是乎变得肆无忌惮、为所欲为。

三则可能还蛮熟谙心理学,即“说人之短,乃护己之短”——以指责别人的缺点来掩盖自己的错误,把自己装扮成始终正确的化身。   任何人都有穿开裆裤的时候。

有些部属年纪轻、见识少,工作做得不周全,甚至犯错误,在所难免,领导可以批评,也可以处分。 但身为领导,受党教育多年,经历风风雨雨,必须做得更好,不仅要少犯常识性错误,就是犯了,也应知羞、害臊,有错认错、知错即改,这才是像样的领导。

古人说:“恶人之心无过,常人之心知过,贤人之心改过,圣人之心寡过。

”领导干部可能达不到“圣人”这一步,但做个“贤人”“常人”是应该的。 如果连这也做不到,总是心中“无过”,岂不归到“恶人”一类了?  说白了,“脸红”代表的是自省、愧疚和新生。 能脸红的人才是真诚的人、明理的人、可信的人,一旦犯了错误,自然知道改正错误、刷新自我。 在部属眼里,当领导的如果敢于说出“我不对”、承认“我不如”、表示“我努力”,不仅不是“出丑”“难看”,反而会“面相”更好、“颜值”更高。 领导就是标杆,尤其需要“腰板硬硬朗朗”,乐于接受监督、习惯别人把自己说得脸红,经常自照镜子、三省吾身,把自己照得脸红。

  1200多年前,白居易在陕西任县尉时写过《观刈麦》一文,末曰:“今我何功德?曾不事农桑。

吏禄三百石,岁晏有余粮。

念此私自愧,尽日不能忘。

”白居易在此做官是有贡献的,但即便如此,他还为自己“曾不事农桑”而“脸红”,深感“念此私自愧”。

相比较而言,而今一些人功劳不大、业绩不显,甚至身子不洁,却还在他人面前趾高气扬、颐指气使,不应感到“脸红”吗?。